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          2023年國考面試常見3種形式(各單位不相同)

          來源:未知時間:2023-03-02 11:01考德上教育V


          2023年國考筆試成績即將發布,國家公務員面試是由各招錄單位單獨舉行,最常見的面試形式有3種:結構化、無領導小組、結構化小組。三類面試形式既有相同之處也各自獨具特色。


          結構化面試是公考、事業單位等考試中最為常見的面試形式,結構化小組和無領導小組是在此基礎上發展出來的兩種面試形式,面試難度有所提升,考生一般可通過面試公告或面試短訊通知可知曉面試形式,根據近些年國考面試總結,各招錄部門面試形式一般為:


          采用結構化面試的招錄機關:海關、鐵路公安、海事局、出入境檢驗檢疫局、統計局調查總隊、證監會、銀保監會等;
          采用結構化小組面試的招錄機關:稅務局(國考第一大戶、國稅總局一般采用無領導小組;地方稅務局采取結構化小組)、國家機關事務管理局、中國人民銀行、上海海關(去年上海海關試點采用結構化小組)等;
          采用無領導面試的招錄機關:中國浦東干部學院、農工黨中央、生態環境部、國家民族事務委員會、國家林業和草原局、中國民用航空局華北地區管理局。


          那么這三類面試形式的測評要素、面試題目、面試程序、評分標準、考官組成、考場布置等都是怎樣的了:


          結構化面試——標準化面試,對測評內容事先進行精心設計,按照事先準備好的提問、根據考生回答內容適當性進行評價;
          無領導小組——集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。
          結構化小組——結合了結構化面試和無領導小組面試特點,面試難度加大,一組測評者在規定的時間內一次作答,并互相點評回應的一種面試測評方法。



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          (責任編輯:成就你的未來)

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