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          2018年公務員熱點時評:網絡時代,何處安放我們的信息?

          來源:人民網時間:2017-11-29 09:44考德上教育V

          考德上國家公務員考試網http://www.pj6735.com/)溫馨提示各位考生,最新“2018年公務員熱點時評:網絡時代,何處安放我們的信息?”文章已出,請仔細查閱。


          信息安全不僅是一個技術問題,也是一個管理問題,既需要筑牢技術的防火墻,更需要織密管理的籬笆網。

          2018年公務員熱點時評:網絡時代,何處安放我們的信息?

              最近,有兩條與信息安全有關的新聞,牽動了不少人的神經。一則是多地高校官網在獎學金信息公示環節,出現泄露身份證號、銀行卡號、聯系方式等個人隱私的情況;另一則是,深圳開展集中打擊騷擾信息行動,現場繳獲非法公民信息32萬余條、非法個人征信報告1000余份,銀行“內鬼”被繩之以法。

              應該說,個人信息安全已經是一個老話題,但新情況總是層出不窮,說明信息安全的攻防戰是一場長期博弈。以往,信息泄露常常與技術漏洞有關,這兩條新聞揭示出信息安全的另一面:信息泄露可以追溯到收集和保管個人信息的相關機構,不是因為技術層面出現漏洞,而是源于管理層面出了問題。

              高校公開獎學金獲得者的名單及相關信息,既體現公共機構的公開透明原則,也能滿足廣大師生的知情權,確保獎學金評選的公開、公平、公正,初衷無疑是好的。但如果把獲獎學生的隱私信息和盤托出,就會過猶不及,客觀上把獲獎學生的個人信息泄露于外。這說明,公共機構應該在信息公開與隱私保護之間尋求平衡,信息公開不應誤傷隱私保護,而應該以隱私保護為基礎和前提。比如說,隱去獲獎學生身份證號的部分數字,是不是就能兼顧信息公開與隱私保護,從而更好地釋放信息公開的社會效應?

              深圳查處的信息泄露案件,則從另一個角度說明,管理不善將不僅產生無意泄露,更會催生黑色鏈條。比如說,公民個人征信報告,除了銀行內部審批和客戶本人,是不可以給到任何第三方持有的,但通過銀行“內鬼”的里應外合,就能讓一些貸款公司非法獲取個人征信報告。這說明,機構內部如果監管不嚴、管理不善,那么無論技術如何升級,“內部人”總能與外部力量形成利益鏈條,并在利益的驅動下將個人信息主動拱手相讓。采集信息的相關機構本應是最安全的地方,一旦暴露出安全隱患,就會反而成為信息泄露的最大源頭。

              無論是信息公開的無心之失,還是機構內部的有意為之,這都說明,信息安全不僅是一個技術問題,也是一個管理問題,既需要筑牢技術的防火墻,更需要織密管理的籬笆網。這就需要超越傳統的信息安全觀,從技術升級、管理完善、法治建設等各方面入手,構建起網上與網下同心聚力、技術與管理相得益彰的信息安全格局。顯然,在這方面,收集和保管個人信息的相關機構承擔著更加重要的責任。購物平臺知道你每天買什么,社交軟件知道你每天說什么,打車應用知道你每天去哪里……網絡雖然虛擬,但是留下的印記卻真實反映著每個人的信息,不僅是政府部門、公共機構,包括網絡第三方平臺在內的互聯網企業,都具有收集個人信息的功能。正因此,這些機構,公共的或商業的,線上的或線下的,都應該承擔起保護信息安全的第一責任,在信息管理上嚴防死守,確保收集起來的信息不被泄露或消費。

              “網絡時代,到底去哪里才能安放我的信息?”網友的感慨,實際上是信息時代的普遍焦慮。展望未來,大數據、物聯網、云計算等新的信息技術將繼續改變人類社會,但只有最大程度地消除安全隱患,人們才能安心地享受新技術的便利。


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